鹽城新東仁醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范

　　靠前條：為加強醫(yī)院社會主義精神文明建設，鞏固醫(yī)院管理年活動成果，打擊商業(yè)賄賂，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量，特制定鹽城新東仁醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范(以下簡稱“規(guī)范”)。

　　第二條：醫(yī)德，即醫(yī)務人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務人員應具備的思想品質，是醫(yī)務人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間關系的總和。醫(yī)風，即醫(yī)務人員的行業(yè)作風，醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范是指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準則。

　　第三條：規(guī)范具體要求如下：

　　(一)牢固樹立醫(yī)務人員社會主義榮辱觀：以熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)為榮，以損害黨的形象、危害祖國利益、敗壞衛(wèi)生行業(yè)聲譽為恥;以服務人民、情系患者為榮，以傷害患者感情、損害群眾利益為恥;以崇尚科學、對技術精益求精為榮，以不學無術、工作庸碌為恥;以敢于負責、勤奮工作為榮，以敷衍塞責、工作推諉為恥;以團結互助、救死扶傷為榮，以麻木不仁、見危不救為恥;以誠實守信、文明行醫(yī)為榮，以弄虛作假、增加群眾經(jīng)濟負擔為恥;以遵紀守法、依法執(zhí)業(yè)為榮，以收受紅包、回扣、濫檢查、亂收費為恥;以艱苦奮斗、節(jié)儉辦事、降低醫(yī)療成本為榮，以鋪張浪費、追求享受為恥。

　　(二)救死扶傷，奉行人道主義精神，“一切以病人為中心”，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

　　(三)尊重病人的人格與權利，對待病人一視同仁，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況。

　　(四)尊重病人的隱私權、知情權和選擇權。嚴格執(zhí)行告知制度。

　　(五)嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。做到“敬崗、敬業(yè)、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　(六) 廉潔奉公，忠于職守，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。

　　(七)為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不準泄露病人隱私與秘密。

　　(八)禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。

　　(九)互尊互學，取長補短，團結協(xié)作，共同完成工作任務。自覺維護集體榮譽，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責。

　　(十)嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高醫(yī)療技術水平。

　　(十一)不準借行醫(yī)之名，做危害人民的事情。

　　(十二)不準非法外出行醫(yī);不準私自帶本院醫(yī)療儀器外出診療;不準為謀取個人利益而介紹病人到外院就醫(yī);不準炒賣病人、私自向病人銷售藥品或器械。

　　(十三) 在醫(yī)療服務活動中不準收受病人和醫(yī)藥代表的紅包、回扣;不準為病人開假醫(yī)療證明;不準向病人及其家屬或醫(yī)藥代表索要紅包、回扣。

　　(十四) 在醫(yī)療服務活動中規(guī)范穿著工作服。

　　(十五) 對待病人要熱情耐心，不準與病人發(fā)生爭執(zhí);窗口部門如藥房取藥處，收費處，掛號處等，不準與服務對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象;嚴禁打擊報復投訴人。

　　(十六) 在醫(yī)療活動中被病人及其家屬誤解受到委屈后，要主動解除病人的思想障礙，并積極做好醫(yī)療、護理、保障工作，不得因此對病人產生抵觸情緒。

　　(十七) 接診、檢查、治療病人中，嚴格執(zhí)行首問責任制，向病人解釋和說明。

　　(十八) 節(jié)假日值班醫(yī)務人員應當嚴格遵照醫(yī)院的有關作息規(guī)定，不得因遲到早退，而耽誤病人就醫(yī)或引發(fā)醫(yī)療事故。

　　(十九) 不準無故造成醫(yī)療環(huán)節(jié)的完成被推遲或拖延(如：出具檢查報告、發(fā)藥、結賬等)。

　　(二十) 不準在醫(yī)療場所吸煙;不準帶酒氣上班;上班時間不準網(wǎng)上聊天、炒股，玩游戲。

　　(二十一)醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院節(jié)能規(guī)章制度，按時關燈、關空調，關閉電腦顯示器，不準開空調的同時開窗戶。

　　第四條：各科室、部門、醫(yī)療組都必須把醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價一個科室、部門行風建設的重要指標。

　　第五條：醫(yī)德醫(yī)風教育應以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)崗前培訓不得上崗。

　　第六條：為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，認真進行醫(yī)德醫(yī)風考核與評價。

　　第七條：各科室、部門都應遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，定期接受考核，并建立本科室、部門醫(yī)德醫(yī)風考核檔案。

　　第八條：醫(yī)德醫(yī)風考核與評價標準要注重參照社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。

　　第九條：對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核結果，要作為應聘、提薪、晉升以及評選工作者的重要條件。

　　第十條：實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應予表彰和獎勵。對于不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應進行批評教育。對于嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范者，應按照相關條例予以處罰。